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A partir de abril, consultórios itinerantes dentários e oftalmológicos vão atender alunos de escolas públicas
A iniciativa é uma parceria dos ministérios da Educação e da Saúde
 
FAQ

Pergunta:
Quem pode estagiar?
Resposta:
Estudantes de ensino médio, técnico e superior, que estejam devidamente matriculados e freqüentando as aulas.



Pergunta:
Quais são os direitos do estagiário?
Resposta:
Os estagiários têm direito a aprender, adquirir experiências relacionadas a seu curso, receber orientação da empresa e da instituição de ensino, ter seguro contra acidentes pessoais durante a vigência do contrato. Apesar disso, não têm direito aos benefícios oferecidos aos empregados registrados nas empresas, como 13º salário, férias e licenças.



Pergunta:
Todo estágio é remunerado?
Resposta:
Não. Há estágios voluntários, embora a grande maioria das empresas ofereça uma bolsa auxílio e outros benefícios ao estagiário.



Pergunta:
Qual a jornada diária de meu estágio?
Resposta:
Estudantes de ensino médio só podem estagiar até 4 horas diárias, perfazendo um total de 20 horas semanais. Estudantes do ensino superior e técnico, até 6 horas diárias, perfazendo 30 horas semanais.



Pergunta:
Como posso me cadastrar no UNIGAPE?
Resposta:
Através de nosso site, clicando aqui.



Pergunta:
Qual a contribuição do estágio para o estudante?
Resposta:
Confirmação da sua escolha profissional, oportunidade de praticar a teoria vista na instituição de ensino e contato direto com profissionais da área de atuação.



Pergunta:
Quais as partes envolvidas em um programa de estágio?
Resposta:
A instituição de ensino, o estudante, a empresa e o agente de integração (o Unigape).



Pergunta:
Qual a documentação necessária para efetivar um contrato de estágio?
Resposta:
Declaração de vínculo com a instituição de ensino, cópia da identidade e cópia do CPF.



Pergunta:
Quais os benefícios para a empresa, ao assinar convênio com o Unigape?
Resposta:
Através de um bom programa de estágio, a empresa contribui para a qualificação dos futuros profissionais e fica liberada de todos os encargos sociais, férias e 13º salário.



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